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走進春發
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企業文化
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春發愿景:
永葆激情與活力,依靠春發人的聰明才智和不懈奮斗,

成為世界級咸味食品配料先進企業。


春發使命:
為人們的生活增添滋味,提供美味享受。


核心價值觀:
美味立業,美德致遠,
與時俱進,共同發展。




春發味 春發魂


企業文化就是企業精神,就是企業的魂和魄。

每一個好的企業都有自己的魂和魄。企業的魂和魄要靠企業家的品德風貌和身體力行來塑造和引領,要靠企業文化來凝聚,要靠制度和機制建設來保障。
從創業初期樸素的“共同富裕”口號到“讓我們共同發展”思想,從2002年提出的“以人為本,共同發展”的企業文化核心,到十六字企業文化內涵的變遷——從“尚能尚德,講信修睦,合力同心,共同發展”到“美味立業,美德致遠,與時俱進,共同發展”,春發公司在二十年發展歷程中,在理念和價值追求等方面逐漸積淀和凝練出春發企業文化的精髓和特色:


——“美味立業”,體現了春發的事業追求以及它的使命和愿景。
春發人以“為人們的生活增添滋味,提供美味享受”為企業使命;
春發愿景是“永葆激情與活力,依靠春發人的聰明才智和不懈奮斗,成為世界級咸味食品配料的先進企業。”


——“美德致遠”,則是企業持續發展和長治久安的真諦。
無論是做人還是做企業,大凡成功者,無一不是以德為本、以德為先。春發公司以食品風味研究和產品開發為主業,以風味起步,靠風味發展,但要成為百年企業,靠的還是德。
這里所說的“德”,對企業、對員工個人是一樣的,簡言之就是“責任”,企業要對國家負責,對社會負責,對客戶負責,對員工負責,員工要對企業負責,對崗位負責,對他人負責。
《春發基本法》這樣表述優秀員工:“認真負責和管理有效的員工是春發大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業可持續成長的內在要求。”
《春發基本法》這樣描述春發精神:“愛祖國、愛人民、愛事業和愛生活是我們凝聚力的源泉。責任意識、創新精神、敬業精神與團結合作精神是我們企業文化的精髓。“實事求是”是春發人行為的準則。”


——“與時俱進”,更賦予了春發企業文化的時代氣息。
春發始終把規模集團化、技術生態化、市場國際化、管理現代化作為企業中長期戰略目標,始終堅持“大市場、大客戶、大產品、大資源”的原則和全面、協調、可持續的科學發展觀,在充分汲取中華飲食文化精髓和特色的基礎上,緊跟時代和行業市場發展需求,專業于咸味食品風味的傳承和創新,專注于產品和技術的原創性、特色化開發和研究,不斷提升企業的自主創新能力,以產品創新和技術創新推動企業的持續、健康和快速發展。


——“共同發展”,則集中體現了春發的責任感和責任意識。
春發主張與客戶、員工、合作者之間結成利益共同體。努力探索按生產要素分配的內部動力機制。

春發在推動企業持續、健康發展的過程中,力求做到企業與客戶、員工的三滿意,力求實現所有利益共同體的共同發展。

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